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个人所得税的合理避税,个人所得税避税策略

作者:睿晟财税 阅读:
[导读]:对于企业,对于赋税都想尽量少交甚至不交,在税法许可的范围内,通过不违法的手段对经营活动和财务活动精心安排,不违反税法条文所规定的条件来达到减轻税收负担是允许的。 个人所得税的合理避税 很多人都不知道怎么办,我...

  对于企业,对于赋税都想尽量少交甚至不交,在税法许可的范围内,通过不违法的手段对经营活动和财务活动精心安排,不违反税法条文所规定的条件来达到减轻税收负担是允许的。个人所得税的合理避税很多人都不知道怎么办,我国个人所得税采用九级超额累进税率,应纳税率的增加,税负越来越高。个税的缴纳按税法规定包括员工取得的当月工资薪金和除年终奖以为的其他名目的奖金,想要减轻个税的负担,可以采取下面几个策略。

个人所得税的合理避税

合理避税方法

  一、年底双薪的避税策略

  对于年底双薪可分两种情况处理。情况一:年终奖与“年底双薪”同月发放时,可将此两项合并除以12来确定税率和扣除额;情况计算出应纳税额。情况二:“年终奖”与“年底双薪”不同月份发放时,可将“年终奖”单独计算缴纳个人所得税,再将“年底双薪”和当月工资合并计算缴纳个税。最后要根据企业实际情况,分别计算两种情况应缴纳的税额,判断出以哪种情况缴纳可以节税。

  二、 绩效工资的避税策略

  如果员工有绩效工资,并且绩效工资每个月不同,可将绩效工资平均摊到每个月,会起到节税的效果。

  三、 年终奖的避税策略

  当员工取得年终奖时,可用当月取得的全年一次性奖金即年终奖,除以12个月来确定适用税率和扣除额。发放年终奖时,如果当月工资低于个税起征点,尽量将年终奖平均分配到每月发放;如果当月工资高于个税起征点时,要按实际情况具体分析。另外对于发放年薪的,合理调整好月工资与年终奖的比例也可以达到合理避税的效果。

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