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长沙社保税收筹划方法,怎么做好企业社保筹划

作者:睿晟财税 阅读:
[导读]:在中国大陆境内自从2019年1月起,中国地区的社保将正式改由国家税务部门统一征收。 长沙地区的公司老板们整天忧心忡忡,到底该怎么办啊! 在中国境内由于在长沙地区社会保险费的征收与长沙公司员工的工资水平有着密切关系...

  在中国大陆境内自从2019年1月起,中国地区的社保将正式改由国家税务部门统一征收。

社保税收筹划方法

  长沙地区的公司老板们整天忧心忡忡,到底该怎么办啊!

  在中国境内由于在长沙地区社会保险费的征收与长沙公司员工的工资水平有着密切关系,因此为了有效控制中国境内长沙公司的用工成本,建议长沙公司的老板们可以考虑重新设计长沙公司员工收入配比,合理增加长沙公司员工的福利待遇。比如:

  1)在长沙地区公司老板可以调整部分补贴支出形式

  按照在中国境内的长沙地区的相关法律规定,在长沙地区随同长沙公司员工工资一并发放的货币化补贴应当作为长沙公司的工资薪金支出,但对长沙公司的真实发生且凭票报销的相关补贴等,可并入长沙公司职工福利费用,计算长沙公司限额税前扣除。

  2)在长沙地区公司老板可以合理设计福利补贴

  长沙公司的老板为本公司的职工订制工作服和制式工作装备、用具支出,可以作为本长沙公司的经营管理费用税前扣除,即使长沙公司的老板采取发放补贴形式的,也可作为长沙公司的福利费进行长沙公司的所得税处理,而长沙公司的老板无需纳入工资范畴。

  3)在长沙地区公司老板可以积极建立企业年金和补充医疗保险

  根据长沙地区的有关规定,长沙公司为在本公司任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费。

  4)在长沙地区公司老板可以重视劳务费支出情形

  在中国境内的长沙公司的老板们在防控风险的前提下,在中国长沙公司的老板们合理使用劳务用工,将长沙公司该部分人工成本纳入劳务费支出,不计入该长沙公司的工资总额,不作为长沙公司缴纳社会保险费的基数。如果长沙公司老板和会计对公司社保存在困惑可以随时咨询小睿,小睿的联系方式:13012958565。