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社保联网对挂靠的影响,社保挂靠公司的风险

作者:睿晟财税 阅读:
[导读]:在金税三期上线这样的大环境下,给员工缴纳社保也就是说必须是本公司员工,也要有员工的工资发放记录和个税申报记录,否则税务局查起账来,保准一查一个准,今天有个客户私信小睿说, 社保联网对挂靠的影响 有哪些呢?那...

  在金税三期上线这样的大环境下,给员工缴纳社保也就是说必须是本公司员工,也要有员工的工资发放记录和个税申报记录,否则税务局查起账来,保准一查一个准,今天有个客户私信小睿说,社保联网对挂靠的影响有哪些呢?那我们一起来了解下。

社保联网对挂靠的影响

社保挂靠公司的风险

  1. 纳税的风险。

  帮人挂社保,在法律意义上此人必须为本公司员工,与本公司签订了劳动合同,有工资收入才能缴纳社保。办理了似乎合法的流程后,工资支出、社保各项费用支出,个税按什么标准来交?相应的有关问题就来了,工资和社保费用都是虚假的,又涉及到虚列成本,这对纳税申报有很大的风险。如果被税务局查到,公司会面临税务局的处罚。

  2. 社保上的风险。

  给别人挂社保,实际上此人与公司是没有劳动关系的。就公司而言,没有责任为此人缴纳会保险。但如果社保局稽查到是做了个假合同,这种行为也会受到相应的处罚的。

  3.被罚及偷税漏税的风险。

  公司空挂社保,相应的工资、社保费用都是假的。这样公司的费用增加了,企业利润降低了,企业所得税相应也减少了。实际上企业少交企业所得税可并不是一件小事,并非好事。一旦被税务局查出,企业将面临处罚,且处罚金额不能税前扣除。如果严重的话,就属于偷税漏税了。

  4.企业的潜在风险。

  如果哪天因为一些事,闹不愉快,这个人去社保局申请劳动仲裁,要求公司补偿他的工资,那么一旦发生这种事,公司不管举证还是不举证,都会存在很大风险问题。这种情况我们是不占优势的。社保挂靠表面是帮忙的事,实际上也有很大的风险。是将企业推入一个危险的境地,这种做法对公司并没有好处。所以睿晟财税小睿提醒朋友们:社保挂靠有风险需谨慎,要量力而行看长远发展。如有疑问可致电:0532-58731805